AI 简历泛滥之下，Z 世代求职者开始担心自己“看起来像 AI”过不了初筛

IT之家 11 月 1 日消息，据科技媒体 TechRadar 今天报道，如今求职正变得越来越困难。

应聘者不仅要应对 AI 初筛，还要努力让自己的遣词看起来更像真人，同时具备吸引人的特质。

IT之家从原报道获悉，招聘平台 Greenhouse 近期对英国、爱尔兰地区 1100 多名求职者展开调查，结果发现 Z 世代求职者与 60 岁以上人士相比，对 AI 招聘初筛有着更深刻认知。

在调查人群中，有 81% 求职者在只递交简历、没和人事进行任何交流的情况下遭到拒绝。

97% 求职者希望展示一些无法写进履历的内容，这意味着新时代的招聘方式必须作出改变。

不过最令人担忧的还是 AI 初筛系统。

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